事業承継対策のために「家族信託活用例⑥」
Ａさんは株式会社Ｘの創業経営者です。Ａさんには後継候補者として長男Ｂさんがおり，すでにＸ社に取締役として入社しています。ＡさんはいずれＢさんに代表取締役を交替し，Ｘ社の経営を任せたいと考えていますが，現時点でＢさんに経営権のすべてを持たせるのは時期尚早と考えています。
【家族信託のスキーム】
Ａさん所有のＸ社株式につき，Ａさんを委託者兼当初受益者，Ｂさんを受託者，二次受益者をＢさんとする家族信託契約を締結し，Ｘ社株式の名義のみをＢさんに変更します。そして議決権の行使方法を指図することができる「指図権」をＡさんに持たせるように設定します。
【家族信託のメリット】
・家族信託では，財産権がＡさんからＢさんへ移転しないので，株式信託の場合には課税が発生しません。
・家族信託の手続きも登記等の必要がないため極めて簡単です。
・契約開始後は，Ｘ社株式の議決権のみが後継者Ｂさんに移動しますが，Ａさんが元気な間は指図権に基づき経営に携わることができ，判断能力が低下した場合には，Ｃさんが完全に経営権を握ることができます。
